採用

キャリア採用(中途採用)

概要

当社では通年で経験者採用をしています。

採用背景

お客様との契約数が毎年増加。過年度5ヶ月で売上高は2倍を達成。
そのため増員が必要となり、将来を担う若手エンジニアを募集しています。

  1. 1)将来を担う若手エンジニア
  2. 2)経験豊富なエキスパート
  3. 3)プレイングマネージャー

当社が求める人材像

  • ものづくり、エンジニアリングが大好き
  • 志、学ぶ意欲と熱量が高く主体的な方々

※詳細は下記の各職種の募集要項をご確認ください。

雇用形態 正社員(試用期間:3か月)
勤務時間 8:30〜17:15(休憩時間60分)
時間スライド制有り(コアタイム 11:00〜15:00)
時間外労働:あり(36協定に準じる)
テレワーク併用可
給与、賞与、昇給、諸手当 当社規定に準じる
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、会社カレンダー有
祝日年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇特別休暇
年間休日:124日以上
福利厚生 各種社会保険完備、退職金制度
資格取得支援制度、研修制度(新入社員研修、階層別研修、技術研修)
社内イベント(懇親会など)
マイカー通勤応相談、制服貸与、定期健康診断、インフルエンザ予防接種

応募方法と選考フロー

エントリー

当社採用ページよりエントリーしてください。

必要書類:履歴書(写真付)、成績証明書、卒業生見込み証明書、資格書類のコピー

書類審査

履歴書、職務経歴書、資格書類のコピーに基づき書類審査を実施します。

1次面談

部門リーダーとスタッフによる面談を行います。

※30分程度の筆記試験があります。

2次面談

2次面談前に適性検査を受けて頂きます。
経営陣による面談を行います。

内定

条件面を記載した内示書を発行します。
就業規則、各種規定の説明をいたします。

募集職種一覧

キーメッセージ

お客様との信頼関係を育み、会社の未来を創る。

東京プラントの営業は、製品を売る仕事ではありません。
お客様の設備を支え、長期的なパートナーとして課題解決に取り組む仕事です。
最も信頼される存在を一緒に目指しませんか。

東京プラントの営業の特徴
  • 個人ノルマ中心ではなく、チームで成果を創る営業スタイル
  • 長年取引のある大手メーカーとの取引が多く、安定した営業活動
  • 重要顧客との長期的な関係構築が中心
  • 価格競争ではなく、信頼と技術力で選ばれる営業
  • 技術部門と連携しながら提案活動を行うため、機械・設備の知識を身につけられる
  • お客様の設備のライフサイクル全体に関わり、長期的な価値提供ができる
  • 安全・品質を最優先に考える企業文化
  • 顧客と会社の双方にとって最適な判断を重視
求める人物像
  • 40歳以下
  • 顧客設備の保守、修理、オーバーホール、改造、更新提案
  • 見積書作成および提案活動
  • 顧客課題のヒアリングとソリューション提案
  • 社内の技術部門、製造部門との調整業務
  • 案件進捗管理および顧客フォロー
主な業務内容
  • 既存顧客への営業活動および関係構築
  • 顧客設備の保守、修理、オーバーホール、改造、更新提案
  • 見積書作成および提案活動
  • 顧客課題のヒアリングとソリューション提案
  • 社内の技術部門、製造部門との調整業務
  • 案件進捗管理および顧客フォロー
必要な経験
  • 法人営業経験(業界不問)または
    機械・設備・メンテナンス・サービスエンジニア等の実務経験
  • 誠実にお客様と向き合える方
  • 見積作成経験
  • 案件の進捗管理
  • 顧客折衝経験
  • 基本的なPC操作(Excel、Word、PowerPoint)
  • チームで業務を進めた経験
歓迎する経験
  • 技術営業経験
  • プラント・産業機械業界での勤務経験
  • メンテナンスサービス経験
  • プロジェクト管理経験
  • CAD図面や機械図面の読解経験
必要な資格
  • 普通自動車免許
キーメッセージ

伝統的な技術を伝承しながら最新技術を折り込み、 より進化させ未来に繋げていく。

求める人物像
  • 40歳以下
  • 試験機設計、回転制御設計等の実務経験者
  • 20代の若手エンジニア
  • シニアエンジニアを目指す気持ちがあり、知識があれば実務経験が無くても可
  • ものつくりに熱意がある
  • 報告、連絡、相談ができる(コミュにケーションが取れる)
  • 現状把握ができる。
  • 筋道を立てて説明できる
  • 探求心がある。
  • 仲間を思いやる気持ちがある。
主な業務内容
  • 仕様検討、見積用資料作成
  • 製品出図(仕様書、図面、目録作成)、取り扱い説明作成、コミッショニング
  • ⇒プロジェクト毎の担当なので、ある程度設計者の裁量で仕様を決めることができる。
必要な能力、スキル
  • 機械工学の基礎知識(材料力学、機械力学、流体力学、熱力学)
  • 構造設計、部品選定
  • 部品図作成(2D-CAD)
  • 軸継手
    (3D-CAD、英語)
必要な資格
  • 普通自動車免許
キーメッセージ

伝統的な技術を伝承しながら最新技術を折り込み、 より進化させ未来に繋げていく。

求める人物像
  • 40歳以下
  • 試験機設計、回転制御設計等の実務経験者
  • 20代の若手エンジニア
  • シニアエンジニアを目指す気持ちがあり、知識があれば実務経験が無くても可
  • ものつくりに熱意がある
  • 報告、連絡、相談ができる(コミュにケーションが取れる)
  • 現状把握ができる。
  • 筋道を立てて説明できる
  • 探求心がある。
  • 仲間を思いやる気持ちがある。
主な業務内容
  • 仕様検討、見積用資料作成
  • 製品出図(仕様書、図面、目録作成)、取り扱い説明作成、コミッショニング
  • ⇒プロジェクト毎の担当なので、ある程度設計者の裁量で仕様を決めることができる。
必要な能力、スキル
  • シーケンス制御が理解できる
  • センサーの基礎知識がある。選定ができる。
  • インバータ、サーボモータの知識
  • 機械装置(電気部分)の経験
    (機械図面の知識、CAD、英語)
必要な資格
  • 普通自動車免許
キーメッセージ

成長する事業を、仕組みからつくる。
ものづくりの経験は問いません。
数字と段取りが好きで、チームで前に進める人を歓迎します。

求める人物像
  • 35歳以下
  • ロジカルな計画性がある人
  • 調整力・交渉力・情報交換力が得意な人
  • 問題解決やトラブル対応を楽しめる人
  • 数字・データに強い人
  • 現場目線を大切にできる人
  • 改善意識が高い人
  • 主体的に行動できる人
主な業務内容
  • 工程の立案・管理
  • 資材・部品・材料の管理
  • サプライヤーの管理
  • 在庫の管理
  • 品質管理(技術・製造)部門との連携
  • 受注生産のものづくりを、計画と調整の面から支えるポジションです。
必要な能力、スキル(いずれも必須ではありません)
  • 生産管理システム(ERP等)の利用経験
  • 基本的なPC操作(Excel・Word)
  • 製造現場でのものづくり経験
  • リーダー・マネージャー経験
  • 原価管理の経験
  • 工程改善・業務改善の経験
  • 受注生産のものづくりに携わった経験
必要な資格
  • 普通自動車免許
キーメッセージ

経験よりも成長したい気持ちを大切にし、成長したいあなたを私たちは本気で育てます。

求める人物像
  • 作業一つ一つを理解しようとする
  • 分からないことをそのままにしない
  • 失敗やミスを隠さず、正直に共有できる
  • 自分の作業が次工程や顧客につながっている意識をもてる
  • 責任感を持って取り組める
  • 顧客目線で仕事に取り組める
主な業務内容
  • 自社製品の製造・メンテナンス、製品性能検査
  • 顧客サイトでの出張作業、製品の調整
  • 顧客サイトでエンジンベンチ、テストシステムの立ち上げ
必要な能力、スキル
  • PC操作(Excel、Word、PowerPoint)
  • 製造現場経験があり、チームとして協調性をもって取り組める
必要な資格
  • 普通自動車免許
キーメッセージ

経験よりも成長したい気持ちを大切にし、成長したいあなたを私たちは本気で育てます

求める人物像
  • 作業一つ一つを理解しようとする
  • 分からないことをそのままにしない
  • 失敗やミスを隠さず、正直に共有できる
  • 自分の作業が次工程や顧客につながっている意識をもてる
  • 責任感を持って取り組める
  • 顧客目線で仕事に取り組める
主な業務内容
  • 自社製品の製造・メンテナンス、製品性能検査
  • 顧客サイトでの出張作業、製品の調整
  • 顧客サイトでエンジンベンチ、テストシステムの立ち上げ
必要な能力、スキル
  • PC操作(Excel、Word、PowerPoint)
  • 製造現場経験があり、チームとして協調性をもって取り組める
必要な資格
  • 普通自動車免許
キーメッセージ

人を育て、仕組みを作り 会社の成長を支える
これからの管理部を一緒に創っていきませんか。次世代の管理部リーダーを求めています

求める人物像
  • 丁寧で正確な業務ができる方
  • 責任感をもって仕事に取り組める方
  • 誠実で、人の話を聞ける方
  • 周囲と協力しながら業務を進められる方
  • 数字を通じて会社を支えることにやりがいを感じられる方
主な業務内容
  • 管理部門のマネジメント(プレイングマネージャー)
  • 総務、人事、労務、経理、法務業務全般
必要な能力、スキル
  • プレイングマネージャーの経験
  • 簿記2級レベルの知識、かつ経理業務経験、人事、労務業務の経験
  • 基本的なPC操作(Excel、Word、PPT)
必要な資格
  • 普通自動車免許